Hợp đồng nên được đọc như một kịch bản vận hành: ai làm gì, khi nào, bằng tiêu chuẩn nào và điều gì xảy ra nếu một bên không thực hiện.
1. Chủ thể và thẩm quyền
Kiểm tra đúng pháp nhân, người ký và căn cứ đại diện.
2. Phạm vi công việc
Mô tả sản phẩm, dịch vụ, số lượng và các nội dung nằm ngoài phạm vi.
3. Tiêu chí bàn giao
Thống nhất cách nghiệm thu, thời hạn phản hồi và hậu quả nếu chậm xác nhận.
4. Giá và thanh toán
Làm rõ điều kiện thanh toán, chứng từ, thuế, chi phí phát sinh và quyền tạm giữ.
5. Trách nhiệm và giới hạn
Phân biệt nghĩa vụ khắc phục, bồi thường, phạt và giới hạn trách nhiệm nếu có.
6. Bảo mật và tài sản trí tuệ
Xác định thông tin nào được bảo mật, ai sở hữu kết quả công việc và quyền sử dụng.
7. Chấm dứt và tranh chấp
Quy định trường hợp chấm dứt, thời gian khắc phục, nghĩa vụ còn lại và cơ chế giải quyết bất đồng.
Nội dung có tính chất tham khảo chung. Quy định và cách áp dụng có thể thay đổi theo thời điểm, địa phương và hồ sơ cụ thể. Doanh nghiệp nên trao đổi với luật sư trước khi thực hiện.